Unternehmensentwicklung


Als Organisationsentwicklerin weiß ich, dass sich die Entwicklung von einzelnen Führungskräften und die der gesamten Organisation gegenseitig bedingen. Deshalb konzipiere ich Seminare, Kick-off-Veranstaltungen und Trainings, um für Ihre Strategien, Ideen und Anliegen möglichst viele Menschen zu gewinnen.


Gerade Veränderungsprozesse – persönliche wie organisationale – brauchen Augenmaß, gute Nerven und das richtige Instrumentarium in den Händen der Akteure. Insofern können individuell abgestimmte Seminarformate zu den Themen


• Führungskompetenzen (Rollenreflexion, Führungsstil, Motivation, Durchsetzungsstärke)

• Kommunikation und Konflikt

• Change Management

• Zeit- und Selbstmanagement

• Teamentwicklung


die Entwicklung Einzelner und damit die Entwicklung der gesamten Organisation anstoßen.


Wie das konkret aussehen könnte, erläutere ich Ihnen gern unverbindlich in einem persönlichen Gespräch.

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„Die meisten Spieler sind ziemlich gut, aber sie laufen dahin, wo der Puck ist. Ich laufe dahin, wo der Puck sein wird.“

(Wayne Gretzky)

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